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    日新通运依据“创造有竞争力的效率,培育有竞争力的人才,给付有竞争力的薪酬”的理念,并依据市场原则、价值原则、业绩原则、实行基本工资+岗位津贴+绩效奖金的薪酬管理方法。
   公司为员工免费提供宿舍及每日三餐的工作餐,员工浴室每日开放。
   公司与员工签定的合同期为三年。试用期满后,公司按张家港市的社保缴费基数和比例为员工缴纳国家规定的社会统筹保险(包括养老、工伤、失业、生育、医疗)保险。员工享受国家法定假休假。另外, 公司主张劳逸结合,为了让员工能在高效工作的同时丰富生活,增进健康,公司筹建了“职工之家”。
    热忱欢迎您加入日新通运的大家庭!